Droit du travail

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Droit du travail

Le droit du travail en France régit les relations entre les employeurs et les travailleurs, ainsi que les conditions de travail au sein des entreprises. Il établit les droits et les obligations des employeurs et des salariés.

Il pose aussi les règles applicables aux relations collectives de travail avec les représentants du personnel (CSE, syndicats etc) : négociation collective, application des conventions collectives, conclusion des accords d'entreprise.

Le droit du travail couvre un large prisme de questions concrètes qua doit maitriser le RH dans sa gestion managériale quotidienne : le recrutement, la durée du travail, les congés payés, la rémunération, la sécurité et la santé au travail, la discrimination, le licenciement, ainsi que les procédures de règlement des conflits du travail.
Son objectif principal est de garantir un équilibre entre les intérêts des employeurs et ceux des salariés, tout en favorisant le dialoguer pour poser des conditions de travail justes, sûres et équitables

Les entreprises créent de l'emploi. Les salariés contribuent au développement des entreprises. Cette relation est vertueuse. Mais lorsque cette relation heurte, il est important d'être conseillé pour prévenir toute difficulté et savoir manager pour solutionner des situations relationnelles conflictuelles dans le respect des personnes

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